Du vil vel gerne være med i hulen, ik’ Mulle?
Har Doustdar fra Novo misforstået hvad det vil sige at arbejde med ‘Purpose’?
I 2020 skrev Morten Münster: »Derfor er 'purpose' overvurderet, misforstået og ødelæggende«.
Og jeg læste da selv artiklen med en vis skepsis, for med en baggrund i bæredygtighed skal jeg da være den første til at opfordre virksomheder til at arbejde med deres samfundsansvar og formål – så de er i verden for mere end blot at tjene penge.
Men Morten har ret – alt for ofte bliver implementeringen af purpose misforstået – og nu ser vi det igen. For nu er Mike Doustdar ude og tunere med Novos nye brandidentitet og han udtaler blandt andet, at han vil have medarbejderne til at komme dedikerede på arbejde. De skal komme for mere end bare deres lønseddel hver måned.
Og jeg bliver faktisk lidt bekymret. For det går åbenbart ikke begge veje, når Doustdar taler om formål med den ene hånd, og med den anden beder sine medarbejdere stå tidligere op og gå senere i seng, fordi virksomheden skal »op i et helt andet tempo«.
Så måske har Mike Doustdar og det nye Novo misforstået, hvad det vil sige at arbejde med et formål, et såkaldt ’purpose’?
For det, vi har set fra Novo det seneste år og endnu tydligere de seneste uger, det minder mig om Platons hulelignelse.
Et purpose, der fungerer som skygger på væggen, så medarbejderne ikke ser alt det, der foregår lige bagved dem: fyringer og forringet arbejdsvilkår.
Jeg tror, der er et overset element her: at arbejde efterhånden bliver forvekslet med livspassion.
Jeg er selv enormt meningsdrevet, og jeg søger da også et arbejdsliv, hvor jeg bidrager til noget større.
Men mening bliver her brugt som argument for at skrue op for tempoet, arbejdstiden og til at retfærdiggøre urimelige krav.
Det, der bekymrer mig, er, at der findes ledere som Doustdar, der er klar til at udnytte netop det faktum, at vi går på arbejde for mere end bare en lønseddel – og tilmed bruge det til at retfærdiggøre dårlige arbejdsvilkår og ansættelsesforhold.
For du er jo her for den højere sag, og for at udvikle dig selv – er du ikke?
Du vil vel gerne være med i hulen, ik' Mulle?
Hvad tænker du? Har topledelsen i Novo misforstået, hvad det vil sige at arbejde med Purpose?
Fem online sessioner til dig, der har karriereambitioner – og som ønsker et meningsfuldt arbejds(liv)
Dette coachingforløb er for dig der løber målrettet, men måske er ved at miste pusten. Det kan også være dig, der har besluttet at stoppe op og mærke efter, hvad det er, du egentlig ønsker som det næste i dit arbejdsliv.
Coachingforløbet indeholder:
Fem online sessioner á 1,5 times varighed
Skriftlig resume & øvelser hvis det giver mening for dig og din udvikling
Vi tager udgangspunkt i dig og din situation
Hvis du er interreseret i at købe et coachingforløb, så er du velkommen til at række ud til mig for en indledede dialog og tilbud på: Sannekurtzmann@outlook.dk eller på telefon +45 28 73 20 08 - Du kan også bruge kontaktformularen her på siden. Da jeg kun har et begrænset antal forløb ad gangen, er det ikke muligt at købe eller book samtaler online.
